网站首页 > 原创 > 吴迎秋对话北汽新能源党委书记、总经理郑刚

吴迎秋对话北汽新能源党委书记、总经理郑刚

2019-09-09 14:45:50 来源:塔洋桂库网 作者:网站编辑 阅读:2692次

我认为,我们在有使命感的同时,也要有很强的危机意识。我们不满足于未来的战略目标,我们时刻在以自我驱动、自我加压的方式,来驱动企业的成长和发展。

您刚才提到北汽新能源这两年发展得快,也连续五年夺得中国纯电动车销量第一,甚至去年拿到了全球第一,实际上这些说法都是行业里根据事实算出来的,我们并没有刻意地去做宣传。相反,我们对此经常告诫我们的同事,要时刻保持高度的清醒和冷静。

新能源汽车发展到今天,已经成为业内公认的发展趋势,这时候竞争开始加剧,我们选择什么样的经营战略?从哪个地方入手?这是一个重要的战略方向的选择。我们必须要结合自己的资源和能力,来选择最适合我们的道路,天下没有最好的路,只有适不适合的道路。

为此,我们在一楼展厅的旁边,布置了一个诺基亚展区,把它做成了一个反思室,经常带着大家参观,一起来思考诺基亚成与衰带给我们的启示。

与此同时,天津还将调整产业结构,改善能源结构,关停淘汰一批过剩落后产能,完成“散乱污”企业整治。

我们公司制订了一个技术线的薪酬规则,首席科学家的工资是总经理的1.5倍,还有其他线,也都是平级或者超过总经理的薪酬。在这种背景下,我们极力在塑造和培养尊重科学、尊重专家、尊重技术的内部氛围,而且我们的薪酬制度、管理规则、考核都是以业绩为导向的,市场化为第一原则,不讲关系,不讲历史贡献,只讲当前对公司的贡献。

在四五年前,我刚到北汽新能源的时候,大家对新能源行业是一片疑虑,多数人没想到今天会有这么快速的成长。作为领导者,在这个时候更加需要帮助大家理清思路,找到我们的发展目标,并且坚定不移往下推动。

要充分满足老人追求生活品质和身体健康的需求,就需要把老人从照料孩子的牵绊中解脱出来,而要实现这一点,一个基本的前提是政府和社会多方协作解决托儿照料问题,唯有如此,才能既实现鼓励生育的目标,又能够满足老人提高生活质量的要求。

据澳媒报道,澳海外所有权土地登记局数据显示,2016至2017年,中国投资者在昆州房产上的消费约为15亿澳元,比2年前高出8.72亿澳元。

为了帮助北汽新能源实现战略目标,徐和谊董事长不仅把原来的北汽股份新技术部独立出来,成立新能源汽车开发研究中心,支持北汽新能源技术研发。同时,在体制和机制上也给了我们极大的变革和解放。首先是股份制改造,这让我们实现了管理充分授权,快速决策,快速响应市场需求。其次,在用人机制上授权,真正实现了企业内部的能者上平者让、庸者出的机制。

首先,硅谷在神经技术深度学习上建立起的程序员的合作,他希望重庆也能有产学研的合作。

《我最爱的女人们》

过去五年,北汽新能源一直是北汽集团里国企改革的试点,所有改革的方式和手段都是第一个应用于北汽新能源,不仅如此,甚至在北京市国有企业内我们都是第一个。当这些改革手段全部应用上的时候,就极大解放了我们的生产力。

今天上午,北京市教委发布了中考改革方案。考试科目采取“3+3”模式,即数学、语文、外语三门必考,再加上历史、地理、思想品德、物理、化学(生物)。这意味着今后学生的考试方案最多可以有9种。此外,选考科目的也有特殊的计分分方,原始分一样的同学最终得分也会不同哦。一张图看懂北京新中考方案。(更多新闻,请关注新京报微信公号:bjnews_xjb)

一直以来,我内心有个愿望,就是中国车企能生产出一个拥有全球设计水平、最高品质保障,且赋有全球化竞争力的电动汽车产品。客观地说,到目前为止,我们还没有生产出自己非常满意的产品,这将是我的团队接下来努力做的事情,我们会把所有精力都聚焦到产品上。

众所周知,今年海南实行了史上最严调控措施,尤其是对外地人的五年社保、五年限售、70%首付等限制性门槛,在阻击投资投机行为的同时,也让布局当地房地产市场的企业受到一定影响。

“2018年,湖南要实施100项左右的重大科技创新项目,全省R&D投入强度达到1.9%左右,新增高新技术企业800家以上,高新技术产业增加值增速达到14.5%,科技进步贡献率提高到57%。”赖明勇表示,将推进一批重大科技创新项目和区域性科技创新工程,健全高效协同的创新引领体制机制,更好地激发科技人才和全社会创新创业活力,为建设富饶美丽幸福新湖南提供战略支撑。(完)

今天随着EU、EX产品系列的陆续推出,我们又将开始推出A+级到B级的高水平、高性能、高品牌的新产品,至于如何打赢这场战争,我们会采取另外一种打法,这和在A0级市场竞争一样,都是我们的战略设计。

郑刚:先说说目标,一个企业如果没有目标,这个企业一定缺乏前进的动力,也缺乏凝聚人心的凝聚力,对于领导者来说,在企业中要发挥什么样的作用呢?除了刚才讲到领导者要起到核心作用,建立文化、建立使命感之外,第二个作用就是,他必须是一个战略引领者,他必须要有很强的前瞻性,能看到未来的方向,并且要有建立目标的能力,我觉得这是一个领导者最基本的要求。

从技术上讲,从最初我们在一代、二代共享平台改造的技术,发展到今天的三代技术,已经是全新平台正向开发了,这就是我们的技术进化。接下来,我们的市场进化会从A0级进化到A级、A+级、B级。品牌自然也从大众型品牌向高端化品牌,向80后、90后社会精英阶层和中产阶级进化。

据悉,“特定紧急灾害”基于特定紧急灾害特别措施法,可设置驾照有效期延长等特例。目的在于通过尽量避免过着疏散生活的居民为办理行政手续前往办事窗口,以及政府人员忙于处理窗口业务的状况,从而能够集中精力开展生活重振、灾后恢复和重建工作。

在国际友人们纷纷送上猪年(The Year of Pig)祝福之际,科尔宾又不走寻常路,将猪年称作The Year of Boar,要知道boar在英文中是“野猪”的意思。据悉,在海外,“猪年”中“猪”的翻译确实有“pig”和“boar”之争呢!那你觉得是哪个呢?(记者 韩宝仪 视频 杨易林)

团城虽小,这里却有三件珍宝而闻名于世。首先,这里有几十棵郁郁葱葱的古树,其中最为著名的是有着800多年历史的油松。传说乾隆皇帝曾在此纳凉,并御封这棵古松为“遮荫候”。除了油松,图中这棵白皮松长得十分茂密,矗立在承光殿旁边,被乾隆御封为“白袍将军”。此外,乾隆皇帝还封了松树“探海侯”和“承光柏”。

这时候,我们要清晰地知道自己的短板是什么。跟不同的企业竞争,我们有不同的打法。跟跨国公司相比,我们的汽车基础设计、研发和制造能力不足,品牌建设能力不够,这两个短板很明显。跟新势力车企相比,我们的短板就是对用户的理解,尤其是对互联网用户的理解远远不足。新势力车企在互联网的体验设计、互联网社群营销、粉丝经济上比我们玩得好得多,资本运作某些方式也比我们强。反过来,新势力车企对传统一代用户的理解不如我们。

不搞“中国俱乐部”——共建“一带一路”是开放包容的进程

第二个阶段,上水平,从2014年开始一直到2017年。

肖捷表示,中国政府高度重视政府债务管理工作。“对于各类违法违规举债问题,我们的态度是坚决的、明确的,也就是发现一起,要查处一起、问责一起。”肖捷说。(完)

在人才的培养上,我们也在北汽集团内第一个成立了北汽新能源卫蓝商学院,我们制订了高管人员的培训营、训练营,叫EMBA的课程班。我们组织了中层干部的培训班,我们还有基层干部、后备干部培训班。不仅如此,我们还加强跟华为大学、海尔大学、百度大学等的跨界学习和沟通,都取得了很好的效果。我们不仅培养自己的干部,每一个班还拿出三分之一的名额开放给经销商、供应商、生态链的合作伙伴,把他们的CEO、部长和核心员工都组织起来,一起来参加培训,培训的过程也是跨业学习和交流的过程,大家满意度很高。像这样的行动,据我们了解在北京的国有企业中很少见,我们这样做积聚了未来企业发展的后劲,我们更容易看长远。

其次,跟互联网公司相比,我们的互联网基因弱,为此,我们大量招募有这方面经验、背景的人才,我们组建了数字化应用部,专门来做用户体验设计、服务设计、车联网的应用开发。事实上,我们新一代EU和EX系列的人机交互、智能化水平,已经站到了这个领域的第一阵营,这套系统已经跟上汽斑马系统不相上下,部分功能甚至已经超过了它。紧接着,我们还要快速迭代,今年10月份EX第二代产品将要推出,它有着更强的互联网体验。

截至目前,河南省十三届人大代表共有935名,这些代表将组成19个代表团。

报道称,这个普遍的想法已让日本企业在今年缔造许多大规模美国并购案,包括旭化成以11亿美元收购美国汽车零件制造商Sage Automotive Interiors,以及上周瑞萨电子宣布的72亿美元IDT收购案。

因此,在国有企业里,我们已经突破了非常多的管理制度和管理模式限制,这样一来,极大地解放了北汽新能源整个团队的潜力和工作积极性,从而,使得一个老国企焕发新的生机。

我们有机会、有幸能在前诺基亚的研发大楼和手机工厂工作,我们必须时时刻刻提醒自己,不改革、不变革,不适应社会、技术、市场的需求和发展,我们就会成为昨天的诺基亚。我们要敢于自我挑战、自我否定,有强烈的危机感,让自己不断地变化,用变化来适应外部的快速环境变化,这是我的一点感受。

第三,我们更注重内部的管理机制,更加尊重人、解放人,以人为本。比如我们制订了双线成长的薪酬制度,一条线叫职能管理线,涉及科长、部长、副总经理到总经理。另外一条线叫专业线,从工程师到高级工程师,然后到总工程师再到首席科学家。

内饰方面,新车整体设计风格与概念版车型基本保持一致。细节方面,新车中控台遵循着宝马“以驾驶员为中心”的原则,全液晶仪表搭配大尺寸中控液晶屏,科幻感十足。在下方,其配备了与全新的电子挡把和iDrive控制区。

公园总面积近1.9万平方米,以“城市森林+”为主要设计理念,以高大乡土乔木为主,构建“复层、异龄、混交”的“近自然”森林景观;挖掘地域文化特点,注重“燕墩”历史古迹文化的保护与推广;建设林荫步道、休闲活动场地等,满足周边居民需求;倡导集雨型生态绿地的设计与建造,合理考虑建筑垃圾的处理与二次利用,体现节约型、生态型、循环型园林建设理念。

据北京市司法鉴定协会人员透露,上述办法废止后,司法鉴定收费标准制定权力下放至各个省份,北京各鉴定中心依据《北京市司法鉴定收费标准》进行收费。上述人士称,在旧规定废止前,国家发改委及司法部要求各省份应提前制定新规范,“北京市衔接得比较好,但也听说有的地方存在一定时期的立法空白。”

一个最不像国企的国企

近日,柬埔寨有关部门决定将该案犯罪嫌疑人移交中方处理。12月6日,按照公安部安排部署,广东公安机关将犯罪嫌疑人押解回国。

国家新闻出版广电总局网站全国拍摄制作电视剧备案公示文件统计,从2015年1月到2016年3月,总局共立项7部与反腐有关的电视剧,分别是《人民的名义》、《打虎上山》、《天网行动2015》、《反贪风暴》、《高位》、《利剑出击》和《悬崖边》。这些反腐败影视剧,同样值得期待。

中新网无锡4月13日电 2018年全国空手道锦标系列赛第一站比赛今天在无锡太湖国际博览中心开赛。比赛共设团体型、个人型和组手三个比赛项目。当天,男子67公斤以下级组手项目和各组别型项目率先展开了比拼。

刘星泰曾任山东省委组织部副部长、山东省机构编制委员会办公室主任等职,2015年开始担任山东日照市长,2016年出任日照市委书记。

战火纷飞的年代,民族大义与儿女情长交错于心,烽火间铁汉亦有柔情。近日,热播抗战剧《特种兵之深入敌后》就讲述了这样的故事。

有时在野外也可烧烤乌鱼吃:先用纸包上一点盐巴备用。或在田埂上,或在荒坝里,在附近扯一些枯草或找一些枯枝堆在一起,点燃后,把乌鱼直接放进火里烧煨。

下一步,中国电信将全面启动雄安国家骨干网工程,推动新区成为国家骨干网核心节点,建成超高速、大容量、智能化的新一代通信信息网络基础设施,拥有最高水准的网络服务。目前,中国电信已启动新京雄九(北京、雄安、九江)和津雄保(天津、雄安、保定)超高速传输系统建设,计划于2018年投产。

史念海先生多年在陕西师范大学工作。“秦直道”丛书由陕西师范大学出版总社推出,应当符合史念海先生的心愿。“秦直道”丛书郑重面世,可以看作对史念海先生的一种纪念。作为学生、晚辈和学术追随者,我们也表示这样的心愿:今后我们将进一步努力实现历史文献学、考古学、历史地理学、军事学、建筑学的完满结合,深化并充实秦直道的研究,并进一步推动秦汉历史文化的多方位考察。

我们用自己的努力,创造了北汽新能源快速增长的业绩。未来,我们将同样保持着这种谦逊和积极的心态,通过加倍的努力,创造更快的发展速度和成长业绩,以此回报给股东们。

第一阶段,打基础,2010年到2013年,打技术和产品的基础,主要任务是研发和试制,并且将小规模的试制车辆交给有关部门进行联合试用,但没有面向市场销售。到了2014年,才开始根据国家的补贴政策向个人用户销售。

烟花汇演的最后一幕《欢天喜地》,将密集式地发放28秒烟花,天空将呈现多个生日蛋糕图案,意在为祖国庆生。(完)

对话内容如下:

据了解,由中娱新影(北京)国际娱乐文化传媒有限公司主办的2017央视大型少儿纪录片 “一带一路”少年行海选在中娱新影(北京)国际娱乐文化传媒有限公司剧场火热进行中。为响应习近平总书记“推动中华文化走出去,提高国家文化软实力”的号召,从《少年行》儿童文化交流作为切入点,以国家政策为契机,以中华少年走出去为亮点,以儿童领域的各类艺术形式为载体,开展儿童文化跨国交流,增进各国人民互相了解、增强互相信任、促进更多领域的积极合作,为中国文化软实力的输出奠定坚实基础。

进入盛夏,进入主汛期,全国天气舞台都不平静。中央气象台预计,台风“安比”将于今天凌晨到上午在浙江象山到江苏启东一带沿海登陆(强热带风暴级,10-11级)。登陆后将继续向西北方向移动,强度逐渐减弱。

据报道,联邦援助将包括联邦紧急事务管理局提供的资金、低息联邦贷款、灾难失业援助和补助金等。

第三点,还要有使命和担当精神,这里面恐怕更重要的是担当精神,改革、变革从来都是个双刃剑,风险在于它面临着很多人情和历史包袱问题,在面临这些问题的时候,我们能不能以企业利益为重,能不能把企业使命当作变革的第一要务,而不是过多地考虑人情世故。同时,主要领导者要身先士卒,要行得稳、立得正,自己一身正气,并且带领主要管理团队身先士卒,做好榜样。当整个管理团队都变成有效的变革型领导的时候,整个公司的文化和氛围就会改变,所有人会视变革为常态,视改革为己任,而不会墨守成规。

第二,我们背靠着北汽集团强大的资源,既有自主品牌的造车资源,也有两个合资企业的合作资源,戴姆勒已经成为我们的股东,从技术到服务,再到全产业链的合作已经开始了,这些可以让我们从合作伙伴身上学到更多的东西。

吴迎秋:最近,我注意到你把抓企业发展称作“进化论”,很多人质疑,你是不是刻意为了给大家树立这样一个说法而已。这一点你是怎么想的?还有,包括你们提到的2020年要实现很远大的销量和利润目标,那么,你想过没有,万一做不到怎么办?

李亚林说,通过调研发现,外企对于翻译的需求不仅限于语言的服务,更要求能够精通专业技术,“而这种复合型的专业俄语人才正是我们培养的方向。”

未来,在上市答谢会上,我也会向大家这么说,我会告诉大家,过去的成绩不是躺在屋里随便得来的,为此,我们付出了大量的努力,未来,这种精神不会垮掉。

因此,我们运用扬长避短的打法,首先,借助上市,通过资本市场募集资金来加持我们的技术研发,弥补这方面短板。从2009年至今,北汽新能源平均每年的研发投入占比达到了接近20%,这在行业里绝无仅有。

事实上,包括领导班子在内,高级管理层中也有三分之一人员的薪酬超过我,我在其中只是中上等的薪酬水平。我始终觉得一个拥有人文背景的人来当高度竞争企业的领导者,在回避他的技术劣势短板的同时,也要善于发挥他的长处,就是更加尊重人、关注人、培养人。

郑刚:北汽新能源在这么短的时间内成为了纯电动车产销世界领先的企业,其中,很重要的因素就是技术与机制变革,这也成为了整个新能源汽车行业高速成长的两大驱动力量。

至于外部的原因,不用我多说了,这包括国家政策的支持,北汽集团正确的战略引导,我们在战略战术上的合理应用等。今天,我更想讲的是我们内生的动力。

第二,我们的团队不是为了追求高薪、职务升迁而聚合在一起的。可以想象,当一支队伍没有使命感、没有责任感,在他们遇到困难、挑战和问题的时候,就不会有持续的生命力和竞争力。

对卖主廖家来说,这份产业肯定是合法拥有的,之所以要悄悄出售,契约中对卖主那么多苛刻的约束语言,背后一定有说不出的秘密。最大可能,是迫不得已出售,是一次不公平的交易;也有可能是急于脱手而匆匆行事。

正由于进博会溢出效益显著,第二届进博会招商展位已满,正在对场馆进行改造,进一步扩充展馆规模。进博会的红红火火,折射出上海新一轮高水平开放,渐入佳境。

深圳市西域鞋业有限公司上海宝山共康分公司在宝山万达广场销售的标称深圳市西遇时尚服饰有限公司生产(或供货)的“WESTLINK”牌字母断领T恤(型号规格:S(155/80A); 生产日期或批号:C1370506),纤维含量实测为粘纤50.6%、聚酯纤维44.7%、氨纶4.7%,企业明示人棉95%、氨纶5%。

从我们的角度来讲,我们脱胎于传统企业,我们也依托于北汽股份,有比较成熟的传统燃油车的平台,我们最大的优势就是从经济型和普及型电动汽车入手,逐步向上延展进入高端化。从这个角度考虑,我们选择的第一款车是EV系列,第二款车是EU系列,然后我们推出了国民车EC系列,现在又推出了第二代国民车EX系列。到去年年底为止,第一阶段打入普及型汽车增量市场的任务已经完成了,过去五年我们实现了中国的第一。

第三,我们资源整合和商业模式创新能力很强,毫不避讳地说,我们在新能源汽车领域是走在前面的,到今天为止,行业中很多新商业模式都是北汽新能源独创的。

此后20多天里,采访团将沿江而下、水陆结合,到11个省市的基层一线采访。各媒体将在重要版面、时段、新媒体平台开设“大江奔流——来自长江经济带的报道”专栏,推出系列报道。

最后一个优势,就是我们团队的优势,我们打造了一支有使命、有理想、愿意去奉献的一个强有力的管理团队。

思想和实践的起点

整个图书馆共三层,一层为主题文化活动及展览展示区,主要举办老北京文化主题的展览;二层为图书阅览区,现有地方文献图书7000册、纸质报纸30余种、期刊100余种,为读者提供阅读服务,同时举办小型读书会等活动;三层为露天平台。

当日是北京医耗联动综合改革实行后的首个工作日,又正值星期一门诊高峰,北京天坛医院采取了一系列措施保障医耗联动改革后第一个工作日平稳运行。6月15日零时起,随着近3700家参改医疗机构陆续启动信息系统切换工作,北京市启动医耗联动综合改革,取消医用耗材加成,医疗机构正式告别“以耗养医”。

当然,我们也有其他企业不可比拟的优势。比如,我们进行重组变革的时候,企业只有400多人,到今天,北汽新能源员工数量接近6000人,翻了十几倍,这个过程中,只要管理层一直强调管理变革,强调创新,整个企业就会形成了强大的核心文化。在这种情况下我们就比较容易影响到新进入企业的人,而不像那些拥有6000人、8000人的大企业,转变起来会难一点。

人才是北汽新能源的核心竞争力

最高检新闻发言人肖玮介绍,近年来,部分当事人违背诚实信用原则,制造虚假诉讼,利用诉讼谋取不正当利益。2015年,最高人民检察院组织开展了民事虚假诉讼专项监督活动,发现当前民事虚假诉讼案件的主要类型是逃避管理、逃避债务、获取其他非法利益等。

吴迎秋:国有大型企业的改革很多人都在做。在汽车行业北汽新能源的改革可以说是做得最好的一个,你是中间的推动者、发起者之一,你觉得改革成功的核心主要是什么?

我们也在客观地看,任何一个竞争主体,都有劣势有优势,天下事物都是多面性的。从我们自身来讲,不管面对传统车企、跨国企业还是新创公司,最终,我们会以一个不变的策略来应对外部的万变,就是扬长避短。

第三个阶段,争领先,争取在行业内成为领先者。

郑刚:您问到核心上了,国企改革大的思路和方向,中央、国务院、国资委早就定好了,关键是怎么把它抓落实、转换出来,以我的体会来看,第一点就是上级领导要真想抓、真想改。

1月21日,广东东莞。交警首次启用直升机护航春运。直升机将与交警支队地面接驳互相配合,对东莞周边高速路段及快速路段发生的紧急事件进行空中救援。

另外一方面,也彰显着我们从业者的价值观。我们不单纯是为自我,为小团体在工作,我们是在为社会,在为这个行业做事情,我们做的每一件事情、卖的每一辆车都是造福于人类和造福于社会的,所以才让我们有了这样一个开放的胸怀和合作的态度。

你刚才讲到也有很多像你这样的人才,我在想,我们是否可以更大范围地去推广北汽新能源的股份制改造经验。如果再找一个像郑刚这样的人,由他去带领一个团队复制一下北汽新能源的模式,是不是也能成功?北汽新能源的模式能不能复制?

说到“进化论”,我认为把握市场成长的自然规律,遵循企业成长的自然规律,抓住市场机会,这是一个企业成功的几个关键要素。把这几个规律总结出来,遵循规律并且不拘泥于规律,在规律中找到机会,并且实现自我创新,找到自己的核心竞争力,我称之为北汽新能源的企业进化论。

我觉得一个成功的企业,绝不是坚持自己的优势一成不变的企业,相反,这样的企业失败的案例很多。比如,我们这个大楼的前任主人——诺基亚,诺基亚在手机上知识产权拥有量第一,研发投入第一,技术储备第一,市场占有率最高时候占到全球销量的40%左右。这座大楼最多的时候有1.2万名员工,在这里生产了全球三分之一的诺基亚手机,每年给地方政府缴的税收达到200亿到300亿,多么伟大辉煌的企业。从管理上、从经营上,几乎找不到它做错了什么,但它就是失败了,我觉得这可能也是历史的一个轮回。

我说一个事实,我到北汽新能源做的第一件事,就是把北汽三级企业全资的子公司提到二级企业,吸引了另外三家国有大型企业投资,组建成了一个四方控股的股份制企业。做了第一次股改,我们用了大约三个月的时间完成。挂牌之后的第一个礼拜一,我们在采育的厂区门前举行了公司成立以来的第一次升旗仪式,并且在升旗仪式现场,我们发布了北汽新能源的企业使命、企业愿景和品牌与价值观。创造绿色出行产品,传播节能环保生活方式,是我们企业的两大使命。北汽新能源在股改开始,迈入市场化的第一天,我们就确定了北汽新能源是使命导向的企业。从那一天开始,直至今天,我想我们坚持走下来的原因,就是强烈的使命感和责任感。

而在广州市,更是除了“涉及教育、培训、卫生、博物馆类民办非企业单位等四类明确须前置行政审批的情况外,其他社会组织均可直接向民政部门申请登记”。这符合了当时公益界对社会组织“去行政化、去垄断化”的呼声。

与此同时,《实施细则》在体现依法惩治污染环境犯罪的同时,也强调鼓励行为人主动采取补救措施,消除污染,积极赔偿,防止损失扩大。一方面规定如果不积极实施生态环境修复行为,一般不适用缓刑。另一方面又规定对于退赃、自愿缴纳罚金及生态修复费用、自愿采取补植、增殖放流、义务劳动等方式修复生态环境的,综合考虑实际履行情况,以及对生态环境的修复程度,可以减少基准刑的10%—40%。

【环球时报综合报道】花10亿欧元用淋浴代替浴缸,借此挽救生命!据法国《星期天日报》28日报道,为实现政府承诺的“住房行动”7件大事,住房事务部长德诺曼迪宣布将投资10亿欧元为20万户家庭进行浴室改造或者翻新,其中最重要的一项就是将之前的浴缸改为淋浴。

现在,很多人在说,北汽新能源的产品低端化了,但我们认为起步阶段切入增量和保有量最大的A0级市场,这是我们战略战术的成功,也是我们的主动选择。

谭天星就中新社进一步加强网络安全和信息化工作提出了四点意见:

在入境旅游政策宣传周期间,上海各大高星级酒店的闭路电视系统都将滚动播出“上海旅游离境退税宣传片”。同时,结合海内外和线上线下的城市形象宣传推广,继续打造“上海旅游优惠券平台”,联合多家相关单位推出优惠举措,覆盖海外游客在上海期间“游购娱食住行”的全方位体验。

七月份的北京正值雨季,连日的降雨让这个北方城市浸润在雨水带来的清凉之中。而在另一间会议室中寰球汽车集团董事长兼CEO吴迎秋与北汽新能源党委书记、总经理郑刚进行了一场深入对话。

认清自己的优劣,然后扬长避短

陈伟钢说,近500年来,人类最伟大的发明一个是蒸汽机,第二个是电的应用,第三个是电子技术的应用,第四个就是互联网技术。特别是第四个互联网技术的出现引爆了4.0时代,也就是我们常说的“智能化时代”,而智能化时代也是科技融入金融的时代,因此科技和金融将变得分不开。

同时,从产业的角度来讲,我们也从制造型企业向制造+服务型企业转化,接下来,我们的目标是从制造服务型企业向科技平台化的企业进行转化,平台化的过程中,我们做了很多行业内别人没做的事,我们第一个建立了国家级的新能源技术创新中心,共建、共享、共治,向全行业开放。比如,我们开放了充换电的技术平台。我们跟全球最大的多品牌制造工程商麦格纳一起在中国合作,这不仅为我们的下一代全新品牌电动汽车做制造和工艺开发,同时我们还向社会开放,向所有新创企业、所有有志于制造下一代高水平智能电动汽车的企业开放,这就实现了我们自己产业地位的进化。

小陈说:“我一直在思考,现在当一名‘海归’到底有什么优势。就技术知识而言,内地的大学毕业生并不差,而是更强。”

今年4月实地探访时 两只熊猫情绪稳定

兽医华登顿(Natalie Waddington)指出,他们一到达海豹所在地时,已经发现有问题。她表示:“海豹头部右方有两处很深的伤口,其中一处更直达眼窝。”

第二点,我认为应该按照现代企业制度去进行科学和现代化管理。首先,现代企业制度包括几个关键要素,比如政企分开、职责分明、产权清晰等。更重要的是你要能够向跨国公司和优秀的企业去学习他们好的东西并为我所用。怎么学习?怎么为我所用?一方面要对标,另一方面还要学会不断地变革和创新,这一点是尤为重要的,领导者要有这样的视野和能力。

郑刚:我觉得应该完全可以,因为没有什么核心的秘密,都是成功的几个关键要素,都是耳熟能详的,关键是能不能把它做好,坚持做到底。坚持把正确的事情做好,这点尤其重要。从这点上讲,没有搞不好的企业,这是我的看法。

这次登岛体验活动由链家旅居主办,旨在让有意旅居海南的客户亲近了解文昌。为此链家方面更是包办了报名客户在岛上吃住行,从一对一接机开始,全方位展示链家旅居专业而周到的服务,在山水之间甄选海南新家。

具体落到北汽新能源来看,2009年公司成立之初,北汽集团董事长徐和谊就给北汽新能源定下了三步走的发展战略:

吴迎秋:现在很多人都不太相信使命感,但是我们要做事业确实需要有使命感,使命感是北汽新能源文化的核心,你的这番话让我们对“使命感”这三个字有了更深的感受和体会。

对北汽新能源的产品不太满意

去年的7月初,我们整体搬到蓝谷的第一天就搞了一个新校园开学典礼。会上,我作了一个40分钟的演讲,演讲的核心就是一句话,“站在巨人的身旁思考,防止未富先奢,未大先定”。我播放了诺基亚辉煌时代的视频,介绍诺基亚的伟大,同时也播放了一个诺基亚是怎么倒下的纪录片,揭示了诺基亚战略和经营上的问题。我告诫所有管理者、员工,一定要吸取这个教训,让每一个人意识到危机就在我们身边,不要让诺基亚的悲剧在北汽新能源重演。

所以,我来到北汽新能源以后,第一件事就是调动大家一起研究、讨论,共同确定企业的发展战略、目标、愿景和企业价值观。第二件事,我们组建了企业的内外部品牌和公共关系部门,对内做企业的文化宣贯和内部品牌的打造,对外塑造外部的品牌形象和关系。

对于公司系统闲置资产,中储粮表示正在抓紧处置,督促各分(子)公司全面加快闲置资产处置力度,除烘干塔、油罐、抵债资产等处置难度较大的闲置资产外,2018年底前基本完成其它闲置资产处置。

为推动自贸试验区建设再上新台阶,国务院日前印发《关于支持自由贸易试验区深化改革创新若干措施的通知》(以下简称《若干措施》)。11月23日,《若干措施》正式对外发布,53项切口小、见效快的工作措施面世。

吴迎秋:北汽新能源现在已经成为行业的标杆了,一个创新的标杆,领先的标杆,还可以说是国有企业改革发展的样板。今天,很多新汽车企业或是互联网企业进入到汽车行业来,他们“新”的一个主要特征也是新能源,给整个汽车行业带来新的冲击,你怎么面对他们?这对北汽新能源来说是不是一个挑战?

吴迎秋:这句话其实过去有很多人讲过,没有搞不好的企业,人是最重要的,但是落到具体人的时候就千差万别了,不是那么回事儿。企业改革更多靠体制机制,当然,还有人的因素,领导者的因素,我们过去总讲一个企业一把手的性格就是这个企业的性格,他今天是阴天,整个企业也是阴天,他的性格是奔放的,这个企业可能也是活泼的。你怎么看领导者个人形象在一个企业发展过程中发挥的作用?你有没有刻意去想这样一个问题?

东方园林董事长何巧女表示,一些银行提出,需要房产甚至是北京五环内的房产抵押才给中小微企业贷款,担保公司做担保也需要企业用房产“反担保”,“也就是说中小微企业没有房子,基本上贷不到款。”

北汽新能源的“进化论”

吴迎秋:从你来到北汽新能源之后,最重要的事情就是改制,大家都说,北汽新能源是一个最不像国有企业的国有企业,这也恰恰证明了北汽新能源改制的成功。当初,你为什么想到要改制呢?原来的模式有哪些问题?

冯士新指出,作为网络文学主管部门,将健全规章制度,加快研究制定网络文学出版服务管理办法,对作者实名注册、编辑署名、作品编发机制等作出进一步规范。此外,将推动网络文学作品数字标识管理和技术标准研发,严格规范市场秩序,保护版权,保护创新创造,营造良好市场环境,更好地服务行业发展。

历史学者史义军考证:“每次战斗下来,打扫战场时,在他的眼里什么都是好东西。在别人的眼里不值钱的东西,认为是破烂的东西,他都视为好东西,人们给他起了个外号叫‘耿破烂’。就是这个耿破烂当年还给李敏他们搞到一个留声机,丰富了抗联战士的业余文化生活。”那时候,在艰苦卓绝的战斗和无时无刻不存在的饥寒中,不知道这台留声机给了密营中抗联官兵们多少乐趣。

吴迎秋:北汽新能源从2009年成立到现在,连续五年蝉联国内纯电动车销量冠军,去年还夺得全球纯电动车销量冠军。这首先要让人想到成功的原因,毕竟新能源在中国汽车行业的时间不长,大家都在摸索发展,你怎么这么快?北汽新能源隶属于北汽集团,北汽自身的发展还面临着很多挑战,北汽新能源为何能脱颖而出?你们在这中间到底做了什么东西?咱们先从这里开始聊。

林琳介绍,幼儿园开设礼仪课程已有一年半的时间,其中礼仪主题活动已经开展了一年。礼仪课程涉及餐桌礼仪、待客礼仪、接待礼仪、课堂礼仪、安全礼仪等,“主要是日常生活中所需要的礼仪”。同时,幼儿园每学期会开展与礼仪有关的社会实践活动,包括迎宾接待、礼仪进社区、礼仪献爱心等。

2009年10月至2011年8月,任西藏林升森工有限责任公司党委书记、董事长、总经理;

郑刚:有一件事,现在正在全力以赴地做,就是北汽新能源新一代全新平台的电动汽车,计划在明年日内瓦车展向全球发布,这款车可以跟特斯拉Model3直接竞争。

朱肖同学也有类似的想法,他还补充:“大学生不要一谈到金钱就感觉庸俗,讨论金钱并不是可耻的事,树立正确的金钱观才是十分重要的。”

从以上这几个角度看,我们完全可以弥补短板,发挥我们的长板。

吴迎秋:你说的非常系统,今天我们谈的话题很多,让我对北汽新能源有了新的认识。接下来,北汽新能源上市之后,需要面对公众和所有股东,面对汽车行业电动化的发展趋势,会面临更多挑战。到目前为止,你有没有特别想做,还没来得及做的一件事情?

10月3日,白俄罗斯选手萨斯诺维奇在比赛中回球。新华社记者鞠焕宗摄

中国网财经2月19日讯(记者 陈琼)非洲猪瘟事件仍在发酵,尽管三全在2月18日发布了公告,但相关公告被指避重就轻并引发了交易所的关注函,而一部分疑似卷入非洲猪瘟病毒风波的食品企业则继续沉默。河南科迪速冻食品有限公司(以下简称“科迪速冻”)速冻疑似卷入非洲猪瘟病毒,不过此消息尚未经官方披露,科迪集团办公室一名工作人员对中国网财经记者表示,公司已经知道了相关信息,相关负责人也正在兰州参加非洲猪瘟病毒的相关会议,“这两天就能确认”。

经过这么多年的发展,我的体会非常深刻,国有企业并不是天然干不好,相反,跟很多民营企业和互联网公司相比,我们的人才积淀、人才储备、人才基本素质都非常高,绝不在他们之下。很多时候,国企员工不能更好地发挥作用,在我看来,体制机制是核心问题。

相反,对于北汽新能源,我最值得骄傲的事情就是,我们绝大多数的干部都有着强烈的使命感和责任心,大家相信我们做的事情是正确的事情,是益国益民的事情,因此我们才有可能不计较个人的得失,全身心地投入工作,才有可能成为外人口中传说的:北汽新能源是最不像国企的国有企业。我想这可能也是在过去那么困难的环境中,我们能够坚持走到今天很重要的内生原因。

主梁合龙段长4米,施工前通过长时间连续观测、布置锁定装置、优选锁定和浇筑时间、严控合龙混凝土质量等措施成功实现优质合龙。

苏苏主观上不反对男女生相互倾慕,反倒在座位上故意安排男女同桌,这在高中是少见的。只有靠近了才会发现异性的魅力,只有和异性有正常的接触才会正确地进行交往。苏苏认为高中阶段的学习应该包括学习规划未来的幸福生活,不仅仅是职业,还有择偶。这对男女生虽没有承认,但有录像佐证,他们受到了校级处分,公示贴出来了:“违反校纪校规,受到警告处分。”

郑刚:您是第一个问我类似问题的人。我可以跟您简单介绍一下,我刚来的时候是怎么思考的。

郑刚:2014年1月份我被派到北汽新能源,来做第三任总经理。那时候,绝大多数人都在问我,你怎么到这个地方来了?犯了错误了还是怎么了?这地方有前途吗?在工作了很短的一段时间之后,我发现新能源汽车大有前途,北汽新能源将来一定会成长。

民警问他身上的特警服装哪里来的,胡某交代,这身衣服是今年6月底在网上购买的,共穿过两次,一次是到货当天,他穿着拍了照片发到朋友圈,另一次就是7月24日为了炫耀,穿着这件衣服跟朋友吃饭,不料被巡逻民警遇上。胡某说,他穿着特警衣服在外转悠,其实就是为了炫耀,为了吸引别人注意。

郑刚:很大的挑战,但是我们更有信心。回看,过去五年北汽新能源的发展,今天遇到的挑战再大,也没大过五年前股改之后所面临的市场压力。当时,我们要市场没市场,甚至都不知道车卖给谁,也不知道车怎么卖,更不知道卖出去以后会发生什么,仿佛一下进入了无人区,那时候的恐慌感极大。今天反而不害怕,因为有这么多同行者,跟那个时候相比,今天的竞争不算什么。

1月16日,河南省第十三届人民代表大会第二次会议在郑州召开,省长陈润儿作政府工作报告。

司法部行政复议与应诉局局长陈富智 国新网 张馨 摄

新华社石家庄11月28日电(记者赵鸿宇)记者从河北省武安市文物保护部门获悉,文保人员近日发现了一处摩崖造像群,经当地文物专家初步考证,该造像群为唐代早期所刻,这对研究冀南地区的历史雕刻工艺、民风民俗等有重要意义。

苏炳添的预言

资料图:中国证监会。 中新社记者 李慧思 摄

印度《每日新闻与分析报》8月7日发表题为《印度陆军希望将各地的军营转为军事基地》的报道称,印度陆军希望,在把平民区与军营隔开后,全国各地的军营能被改造成军事基地。国防部向议会通报了相关提议。

国企改革的“三板斧”

近日,重庆。生态环境部执法局牵头组织各部门及地方环境执法人员参与长江入河排污口排查整治试点工作。督察专员李天威介绍,这一次采用“三级别”排查手段,有口就查。

在今天的欢迎晚宴上,于文江挥毫泼墨,写下“中国业余网球俱乐部联赛”几个大字,为联赛题名。国家体育总局网球运动管理中心副主任卿尚霖代表中国业余网球俱乐部联赛组委会接受题名书法作品,并向于文江表示感谢。

当时把我调到北汽新能源来,我是出乎意料的,因为,我本人是文科生出身,在汽车行业已经工作接近20年的时间。在汽车行业里,很少有非汽车工程、技术背景的人来做一把手。我非常清楚,对于这个企业来讲,我自身的优势和劣势所在。我的劣势就是我不懂技术。但是,我想非专业背景的人来做一把手,就要学会或者发挥自身的优势。因为这个领导者没有技术背景,所以更懂得敬畏技术、尊重专家。如果相反,我是技术专家,我可能就会用技术的知识来判定企业的发展,由此可能会限制某些技术的进步。正是由于文科生的背景,我会更重视技术人才和技术专家的引进,调动他们的作用和积极性。在我到北汽新能源的这几年时间里,我们从跨国公司引进了一批副总裁级别的高级管理者,其中,领导班子里,我们引进了5位外国籍的专家领导者,这在国有企业是绝无仅有的。

当一个事业遭受重创的男人,同时也成为爱情的失败者之后,在最为沮丧的人生阶段意外被外星共生体入侵,奇思妙想开启了全新的世界,这样的脑洞大开,对观众而言,相当的新鲜而刺激,有人预测,《毒液》在中国内地的票房起码从10亿起跳,因此这部影片堪称是本月影市的“救市担当”。

第二,我更注重文化建设和团队培养,我认为任何企业的第一驱动力都是人,但是高水平的人才不一定能够成为企业真正的人才,企业所需要的人才,既要有很高的水平,还要有很高的自发自动为企业服务的意愿和行动力,而后者不是靠制度激发的,是靠文化来激发的。

但是,在接下来,我们清晰地发现,未来汽车市场将出现两极分化。一级是向上,A级和A+级的市场,在这个市场中,高品质、高性能、高品牌的产品将成为主角。另外一级可能要继续往下走,进入到三四线城市广大的农村。所以,我们的产品也在做相应的准备,尤其是后补贴时代来临的时候,我们的产品将通过高端化、高技术化,增加高附加值,来抵消补贴的退坡压力。同时,我们还要继续创造低成本的优势,适应入门级用户需求。从这个角度讲,作为领导者还有一个重要的任务,就是要帮助企业制订最适合自己能力资源禀赋的经营发展战略。

为何在三代机满天飞的时代,印度空军还要派出米格-21这种比较老式的二代机作战?一位匿名中国军事专家对环环(ID:huanqiu-com)表示,这符合印度空军战机部署的规律。首先,米格-21的航程很短,部署在后方机场很难发挥作用,也很难进入巴境内作战,而部署在位于边境前线机场才能发挥“余热”。其次,米格-21的航电系统比较简单,但是这也使得它反应比较快,不需要三代机复杂的准备,特别是一些三代机的机械惯性导航系统的校准时间较长,反应速度较慢,而米格-21可以很快升空拦截,首先上去“顶一顶”。

督察组有关负责人指出,国家规定垃圾渗滤液未经处理达标不得排入城市污水管网,范县城市管理局作为垃圾填埋场的主管部门,不仅对垃圾填埋场违法偷排垃圾渗滤液行为采取纵容态度,甚至直接安排市政施工队建设渗滤液偷排暗管,执法犯法。

我觉得一个企业就像一个人一样,在成长的过程中,不管最后发展到哪个阶段,总要不忘初心,要牢记当初的使命、目标和责任。今天,我们也面临很多挑战和困难,这里有两点体会:

第一,国企背景和政府的支持让我们对行业的影响力、对政策的影响力更加胸有成竹。

第一,人是重要因素,一个成熟企业的标志是人才已经形成了体系化的能力。

在北汽新能源,学有所长、业有所精的人才,不一定要当管理者、领导者,他可以通过做好本职岗位工作,获得很体面的收入和很高的待遇,以及在公司里的发言权。

相关新闻

文章部分转载,仅供学习和研究使用。如有侵犯你的版权,请联系我们,本站将立即改正。

网站简介 | 版权声明 | 联系我们 | 广告服务 | 工作邮箱 | 意见反馈 | 不良信息举报 | 

Copyright @ shwanglong.com All Rights Reserved

版权所有 塔洋桂库网